LETTRE AUX SALARIES

 Les Négociations Annuelles Obligatoires

 Les… SALAIRES :

Premières négociations le 21 mai…..

Nos revendications :

- Augmentation générale des salaires (RFM) toutes catégories de 5%.

- Participation de l’entreprise à 60% du titre restaurant à 8 euros.

- Prime de panier pour le travail de nuit.

- Passage de la majoration des heures de nuit de 10 à 25 %.

- Prime de réquisition à 15 euros (appel police ou 3123)

- Prise en charge pour 50% de la totalité des frais de transport en commun mensuel engagé par chaque salarié de l’IDF.

- Inscription du 13eme mois dans un accord collectif d’entreprise.

LETTRE AUX SALARIES

QUAND LA MOBILISATION SOCIALE PAIE ……..

La mutuelle a été sauvée grâce à votre mobilisation lors des 2 journées de grève du 31 Octobre et du 14 Novembre 2011.

Votre mobilisation a déstabilisé les certitudes de la direction quant à l’incapacité des salariés à se mobiliser.

Vous, avez défendu vos acquis ; le résultat est là ….continuité de la mutuelle à OGF.

C’est votre implication et votre participation qui ont surpris et inquiété la Direction.

Malgré  les propos tenus face à son encadrement cet automne, Philippe LEROUGE a préféré jouer la carte de l’apaisement social et revenir sur le partage équitable du paiement des cotisations.

 Force Ouvrière s’est mobilisée avec vous, et ça continuera !!!

Voici les dates des réunions des Négociations sur les SALAIRES :

21 mai, 13 juin, 20 juin.

Dans le cas ou les propositions de la Direction soient ridicules comme d’habitude, nous vous demanderons à nouveau votre implication, afin de faire comprendre à la Direction que notre travail mérite un salaire décent !!!

Comité d’entreprise du 1^er Mars

Nous nous sommes retrouvés à la foire aux bestiaux de la Villette !!!

En tout les cas pas au salon de l’agriculture !!!

L’ensemble de l’activité Thanatopraxie livrée en pâture au groupe Hygéco.

(10 années de travail interne à l’écarissage)

Dégraissage de la prévoyance par moitié !!!

(pour les 25 rescapés attention aux loups dans les alpages)

L’ours « SAMSIC » a mis la main sur les dix dernières femmes de ménages.

Fini pour les 39 derniers contrats des commerciaux classés non bio « LOGIC »

Les élus FORCE-OUVRIERE ont clairement manifesté leurs oppositions lors du Comité d’Entreprise et ont indiqué à la direction qu’aujourd’hui nous attendions tous la date du dépeçage du Groupe pour se concentrer sur le cœur de son activité !!!

Le saviez-vous ?
 90% des patrons sont syndiqués…(seulement 8% des salariés)

Pour le plaisir ? Pour payer une cotisation ?

 NON !         Pour défendre leurs intérêts,
Pour faire valoir leurs droits,

Pour faire pression sur les pouvoirs publics,

Pour mettre en commun des avocats et des cabinets comptables spécialisés,
Et s’entendre sur les prix… 

Qui ont-ils en face d’eux ?

Des salariés isolés, ayant peur de perdre leur emploi, des salariés ignorants de leurs droits et

n’osant pas les réclamer !

Qu’est ce qui fait peur aux patrons?

 Des salariés organisés, des salariés solidaires, des salariés prêts à se battre pour défendre et faire appliquer les acquis de la profession …

 
Rejoindre un syndicat, c’est faire partie de ces salariés, c’est oser demander son dû, le paiement de ses heures supplémentaires, c’est refuser de travailler plus pour gagner moins.

Rejoindre un Syndicat, c’est retrouver des salariés qui refusent de payer les vacances et la piscine de leur patron. 

Rejoindre un Syndicat, c’est aussi apprendre à s’organiser, apprendre à discuter autour d’une table et à faire valoir ses désirs et ses envies. C’est apprendre à dire non à des conditions de travail déplorables.
 
Rejoindre un Syndicat, c’est aussi faire valoir sa dignité de salarié et se faire reconnaître comme individu. C’est faire reconnaître son savoir faire et son professionnalisme. 

Rejoindre le Syndicat, c’est se donner les moyens de travailler dignement pour un salaire décent, de pouvoir discuter d’égal à égal avec son employeur et de pouvoir être fier de son métier et de soi même.

Ne restez plus isolé, se syndiquer pour être plus fort.

Si cette oppression patronale vous étouffe (ou votre porte-monnaie) alors ne restez plus seul dans votre coin adhérez à notre syndicat, barrez la route de cet individualisme qui fait rage depuis trop d’années.

Rassembler et mobiliser pour contester, proposer, négocier c’est la démarche que porte

Force Ouvrière.

Mobilisation du 14 novembre : les résultats ........

Près de 400 personnes se sont mobilisées dans l'ensemble des secteurs d'activités de l'entreprise. En totalisant les deux journées de grève, vous avez été près de 1000 personnes à vous êtes mobilisés afin de montrer à la direction votre volonté de conserver notre couverture sociale. Grâce à vous tous, l'entreprise ne peut plus maintenant ignorer nos revendications.

Rappel des revendications :

La parité égalitaire des cotisations (50% / 50%)

Le maintient des garanties actuelles de notre couverture sociale

Une commission de suivi trimestrielle

Délai de carence réduit à 6 mois

Réduction du nombre de jours de carence à 4 jours au lieu de 7 actuellement.

La dernière réunion de négociation sur la mutuelle aura lieu le 2 décembre, nous saurons vous tenir au courant des résultats de cette ultime négociation.

 Sans avancées significatives, notre organisation ne sera pas signataire de cet accord.