Syndicat FORCE OUVRIERE du personnel de l'entreprise O.G.F et ses entreprises affliliées.
Nous vous souhaitons à toutes et à tous une bonne et excellente année 2016, en espérant qu’elle soit encore meilleure que 2015.
De notre côté, nous continuerons à participer à l’amélioration de votre vie professionnelle par nos revendications, nos actions, nos négociations et notre présence sur le terrain.
L’équipe des 13 délégués syndicaux FO et des 4 élus (titulaires et suppléants) du Comité d’Entreprise, comme l’ensemble de nos élus délégués du personnel seront totalement présents et disponibles, pour défendre, protéger et faire avancer les droits de tous les salariés.
Comité d’Entreprise…. Avis de Tempête
Cette fin d’année a vu voler en éclat la cohésion syndicale au sein du Comité d’entreprise,
les grands Gagnants…. trois organisations
CFDT-CGC-CGT
s’allier pour exclure définitivement de la commission des Œuvres-Sociales les Syndicats FO et CFTC !!!!!!!!
Après la révocation du secrétaire du C.E (FO), par ces trois organisations, après l’exclusion des candidats FO et CFTC de la commission de suivi OGF-Dynamique il ne restait plus qu’aux O.S - CFDT-CGC et CGT , par le biais de leurs élus aux CE de nous sortir par un vote de l’une des commissions la plus importante pour les salariés.
(Budget de 500 000 euros/an).
Visiblement, l’implication, les questions et la transparence des élus et membres FO et CFTC présents dans cette commission dérangent et ce n’est pas du goût de tout le monde…
Mais à qui profite le crime ??? Pas de doute, pas les salariés…
Nous continuerons à nous impliquer pour défendre la transparence ainsi que vos droits.
Quand l’entreprise recule c’est le droit des salariés qui progresse.
Face à l’unité syndicale lors des négociations de Janvier et Février, la direction a purement et simplement retiré sa proposition d’avenant modifiant le mécanisme de calcul de la variable des commerciaux et cadres d’OGF.
Notre organisation dès les premières minutes des négociations s’est totalement opposée aux modifications initiées par la direction générale, qui voulait niveler vers le bas la moyenne des versements des variables.
Quand les syndicats sont écoutés, c’est la justice sociale qui avance.
Dans son nouveau projet d’accord d’entreprise sur l’égalité Homme-Femme, suite à une demande claire et précise de notre organisation, il est mis fin à l’injustice économique qui impactait les femmes ayant eu une absence durant l’année pour un congé maternité, par la proratisation du montant du solde de leur 13ème mois.
Notre organisation sera signataire de ce nouvel accord, sans restriction.
Quand la justice salariale est bafouée, ceux sont les salariés qui trinquent…
Notre organisation ne signera pas ce nouvel accord GPEC. En effet avant même de prôner l’égalité de tous, face à la gestion de sa carrière et de son emploi, nous demandons en premier lieu que soit appliqué la règle simple de justice salariale « conditions égales, salaire égal ». En effet, à ancienneté égale, responsabilités et compétences égales, il existe des différences de salaires entre salariés, sur le réseau, dans l’industrie et particulièrement au siège.
Notre organisation refuse de cautionner par la signature d’un accord « fantoche » de telles pratiques discriminantes.
NOUS VOUS SOUHAITONS BONNE ANNEE 2014
Quel avenir nous réserve 2014 avec l’augmentation :
- De la TVA
- Des Impôts
- Des loyers
- EDF
- Des transports en communs
- Un nouveau prélèvement social sur les mutuelles de groupe.
Et aussi régression du pouvoir d’achat
Heureusement nous ne sommes pas tous perdants.
- Cadeaux au patronat
- Baisse des charges
- Fin des cotisations familiales (35milliards d’euros+ 20 milliards
crédit impôt compétitivité
CESSONS DE SUBIR DEFENDONS PAR NOUS MEME NOS INTERETS, NOS SALAIRES, NOS EMPLOIS.
FORCE OUVRIERE sera vigilante combative exigeante lors des prochaines NAO. Nous comptons sur vous.
__________________________________ 153-155 rue de rome 75017 PARIS
OGF ……la rentrée aussi, dans nos boites aux lettres
guide « Déprime »
2012-2013
………………..contrairement aux dénégations de la direction d’OGF, le guide de la « déprime » quotidienne n’est pas le fruit du résultat des négociations avec tous les syndicats,
FORCE-OUVRIERE ayant clairement refusé de signer l’accord sur la
« stagnation » et/ou « récessions » des salaires.
les cadeaux de la rentrée de la direction sont :
Aucune augmentation des primesd’entreprise liées au métier : réquisitions, toilettes, exhumation, poids-lourd …
Le retrait pour les commerciaux du produit du chiffre d’affaire généré par nos crématoriums, sans aucune concertation…
Comité d’entreprise du 1er Mars
Nous nous sommes retrouvés à la foire aux bestiaux de la Villette !!!
En tout les cas pas au salon de l’agriculture !!!
L’ensemble de l’activité Thanatopraxie livrée en pâture au groupe Hygéco.
(10 années de travail interne à l’écarissage)
Dégraissage de la prévoyance par moitié !!!
(pour les 25 rescapés attention aux loups dans les alpages)
L’ours « SAMSIC » a mis la main sur les dix dernières femmes de ménages.
Fini pour les 39 derniers contrats des commerciaux classés non bio « LOGIC »
Les élus FORCE-OUVRIERE ont clairement manifesté leurs oppositions lors du Comité d’Entreprise et ont indiqué à la direction qu’aujourd’hui nous attendions tous la date du dépeçage du Groupe pour se concentrer sur le cœur de son activité !!!
Le saviez-vous ?
90% des patrons sont syndiqués…(seulement 8% des salariés)
Pour le plaisir ? Pour payer une cotisation ?
NON ! Pour défendre leurs intérêts,
Pour faire valoir leurs droits,
Pour faire pression sur les pouvoirs publics,
Pour mettre en commun des avocats et des cabinets comptables spécialisés,
Et s’entendre sur les prix…
Qui ont-ils en face d’eux ?
Des salariés isolés, ayant peur de perdre leur emploi, des salariés ignorants de leurs droits et
n’osant pas les réclamer !
Qu’est ce qui fait peur aux patrons?
Des salariés organisés, des salariés solidaires, des salariés prêts à se battre pour défendre et faire appliquer les acquis de la profession …
Rejoindre un syndicat, c’est faire partie de ces salariés, c’est oser
demander son dû, le paiement de ses heures supplémentaires, c’est refuser de travailler plus pour gagner moins.
Rejoindre un Syndicat, c’est
retrouver des salariés qui refusent de payer les vacances et la piscine de leur patron.
Rejoindre un Syndicat, c’est aussi
apprendre à s’organiser, apprendre à discuter autour d’une table et à faire valoir ses désirs et ses envies. C’est apprendre à dire non à des conditions de travail déplorables.
Rejoindre un Syndicat, c’est aussi
faire valoir sa dignité de salarié et se faire reconnaître comme individu. C’est faire reconnaître son savoir faire et son professionnalisme.
Rejoindre le Syndicat, c’est se donner les moyens de travailler dignement pour un salaire décent, de pouvoir discuter d’égal à égal avec son employeur et de pouvoir être fier de son métier et de soi même.
Ne restez plus isolé, se syndiquer pour être plus fort.
Si cette oppression patronale vous étouffe (ou votre porte-monnaie) alors ne restez plus seul dans votre coin adhérez à notre syndicat, barrez la route de cet individualisme qui fait rage depuis trop d’années.
Rassembler et mobiliser pour contester, proposer, négocier c’est la démarche que porte
Force Ouvrière.
Chers camarades,
veuillez trouver ci-joint les tarifs des cartes FO 2012 :
LE MEME TARIF QUE L'ANNEE DERNIERE
132 € par an pour un temps complet.
66 € par an pour un temps partiel.
POSSIBILITE DE REGLER EN PLUSIEURS FOIS
